序号

需求单位

岗位名称

主要职责

招聘要求

提供待遇

1

销售管理部

销售管理部经理

1、根据公司年度经营计划，负责编制公司年度销售计划；

2、根据公司年度市场经营计划及年度销售计划，具体编制、修订及调整公司市场拓展计划，包括但不限于经销商开发计划、终端销售计划等；

3、负责公司销售团队的建设、日常管理、培训与业绩考核工作；

4、负责制订公司销售人员的工资方案及业绩激励方案等；

5、负责公司各种销售活动（如产品促销会、招商会）的具体筹办工作；

6、完成上级领导交办的其他临时性工作。

1、男性，大专及以上学历；

2、至少5年以上高档门窗、家居企业销售管理工作经验，同岗位工作经验不低于3年；

3、熟悉高档门窗加工行业，业务类出身，具有市场推广实操经验，并能提供成功案例；

4、优秀的沟通及口头表达能力。

1、待遇面议；

2、五险一金、免费住宿。

3、提供工作餐。

2

设计部

门窗设计经理

1、负责本部门工作团队的组建及专业技能的培训工作；

2、根据公司年度经营计划，编制门窗研发、设计年度计划，并负责实施；

3、根据公司产品销售情况及营销系统提供的市场信息，开发适销对路的新产品；

4、负责公司所有产品配套组装、现场安装图册的编制工作；

5、负责公司各项产品技术标准的编制工作，并承担公司产品专利、发明等事宜的申报工作；

6、完成上级领导交办的其他临时性工作。

1、男性，大专及以上学历；

2、5年及以上现代高档门窗开发与设计工作经验；

3、不少于2年的团队管理工作经验。

1、待遇面议；

2、五险一金、免费住宿。

3、提供工作餐。

3

阳光房首席设计师

1、负责本部门工作团队的组建及专业技能的培训工作；

2、根据公司年度经营计划，编制阳光房研发、设计年度计划，并负责实施；

3、根据公司产品销售情况及营销系统提供的市场信息，开发适销对路的新产品；

4、负责公司所有产品配套组装、现场安装图册的编制工作；

5、负责公司各项产品技术标准的编制工作，并承担公司产品专利、发明等事宜的申报工作；

6、完成上级领导交办的其他临时性工作。

1、男性，大专及以上学历；

2、5年及以上现代高档阳光房开发与设计工作经验；

3、不少于2年的团队管理工作经验。

1、待遇面议；

2、五险一金、免费住宿。

3、提供工作餐。